Jual Mahal Hard Skill dan Tools Favoritmu di CV Biar Kelihatan Paling Paham Industri

Sevenstar Digital - Skill CV anak magang sebaiknya dibagi jelas antara hard skill dan soft skill, ditulis secara spesifik beserta nama tools yang dikuasai selama PKL, bukan sekadar istilah umum.

Hard skill adalah kemampuan teknis yang bisa diukur, sedangkan soft skill berkaitan dengan karakter dan cara kerja. Menyebutkan nama tools secara spesifik lebih kuat dibandingkan istilah umum seperti "mengerti AI" atau "bisa komputer".

Tingkat kemahiran sebaiknya ditulis dengan istilah sederhana seperti beginner, intermediate, atau advanced, tanpa progress bar visual. Skill yang relevan dengan lowongan membantu CV lebih mudah ditemukan sistem ATS berbasis kata kunci.

Format file CV juga berperan terhadap apakah skill yang ditulis bisa terbaca dengan baik oleh sistem maupun manusia.

 

Apa Perbedaan Hard Skill dan Soft Skill di CV?

Hard skill adalah kemampuan teknis yang bisa diukur dan dipelajari, seperti penggunaan software tertentu, sedangkan soft skill berkaitan dengan karakter dan cara berinteraksi seperti komunikasi atau kerja tim.

Banyak siswa PKL mencampuradukkan kedua jenis skill ini dalam satu daftar tanpa pembeda yang jelas. Padahal, HRD dan sistem ATS biasanya mencari hard skill yang sesuai dengan kebutuhan teknis posisi, sementara soft skill lebih sering dikonfirmasi lewat wawancara atau pengamatan langsung selama bekerja.

Contoh hard skill: pengoperasian aplikasi desain, penggunaan spreadsheet untuk pengolahan data, penulisan konten, atau penguasaan bahasa pemrograman dasar. Contoh soft skill: komunikasi, manajemen waktu, kemampuan bekerja dalam tim, atau adaptasi terhadap instruksi baru.

Memisahkan dua kategori ini dalam CV, misalnya dengan sub bagian "Hard Skill" dan "Soft Skill", membuat HRD lebih mudah memindai kemampuan yang paling relevan dengan kebutuhan mereka.

Bagaimana Cara Menyebutkan Tools dan Teknologi Secara Spesifik?

Cara menyebutkan tools dan teknologi secara spesifik adalah dengan menulis nama aplikasi, platform, atau metode kerja yang benar-benar digunakan selama PKL, bukan istilah umum yang terlalu luas.

Banyak CV anak magang hanya menulis "mengerti AI" atau "bisa media sosial" tanpa detail lebih jauh. Penulisan seperti ini kurang memberi gambaran konkret tentang kemampuan yang sebenarnya dimiliki. Akan jauh lebih kuat jika dituliskan secara spesifik, misalnya:

• Pemanfaatan prompt AI untuk kebutuhan produksi konten visual dan video.
• Implementasi schema markup sederhana, seperti FAQ schema, untuk kebutuhan SEO dasar.
• Keyword clustering untuk menyusun struktur konten pada sebuah blog atau website.
• Penggunaan spreadsheet untuk menyusun laporan data harian atau mingguan.

Penyebutan tools secara spesifik juga membantu CV lebih relevan di mata sistem ATS, karena sistem ini umumnya mencocokkan kata kunci pada CV dengan kata kunci yang tercantum di deskripsi lowongan. Semakin spesifik dan sesuai konteks, semakin besar kemungkinan CV lolos tahap penyaringan awal.

 

Baca Juga: Bongkar Rahasia Menyulap Tugas Harian PKL Jadi Pengalaman Kerja Keren di CV

 

Bagaimana Mengukur Tingkat Kemahiran Skill Secara Jujur?

Tingkat kemahiran skill sebaiknya diukur secara jujur menggunakan istilah sederhana seperti beginner, intermediate, atau advanced, tanpa menggunakan progress bar visual yang sifatnya subjektif.

Progress bar berbentuk grafik batang sering digunakan di template CV kreatif, namun cara ini cenderung subjektif dan tidak benar-benar menggambarkan level kemampuan secara akurat. Selain itu, elemen grafis semacam ini juga berisiko tidak terbaca dengan baik oleh sistem ATS.

Sebagai gantinya, gunakan label yang lebih jelas:

• Beginner: baru mengenal dasar-dasarnya, masih membutuhkan bimbingan dalam penggunaannya.
• Intermediate: sudah bisa menggunakan secara mandiri untuk tugas sehari-hari.
• Advanced: sudah terbiasa menggunakan untuk tugas yang lebih kompleks dan bisa membantu orang lain memahaminya.

Kejujuran dalam menentukan level ini penting, karena HRD atau atasan di tempat kerja baru kemungkinan besar akan mengecek kemampuan tersebut secara langsung saat mulai bekerja.

CV ATS Friendly

Mengapa Format Pengiriman CV Juga Memengaruhi Keterbacaan Skill oleh ATS?

Format pengiriman CV memengaruhi keterbacaan skill oleh ATS karena sistem ini lebih mudah membaca teks dalam format tertentu dibandingkan format lain yang bisa mengubah tata letak.

Sebagus apa pun daftar skill dan tools yang ditulis, semuanya bisa kurang optimal jika format file yang dikirim tidak sesuai.

Beberapa sumber karier, termasuk yang mengutip data Zety, menyebutkan bahwa CV dalam format PDF memiliki kemungkinan sekitar 45 persen lebih besar untuk terbaca dengan baik dibandingkan format Word, karena format PDF cenderung mempertahankan tata letak asli saat dibuka di perangkat atau sistem yang berbeda.

Selain format file, hindari menempatkan daftar skill di dalam elemen grafis seperti gambar atau ikon, karena beberapa sistem ATS tidak bisa membaca teks yang tertanam dalam gambar. Tulis skill dalam bentuk teks biasa agar lebih mudah terbaca, baik oleh sistem maupun oleh HRD yang membacanya secara manual.

 

Baca Juga: Bikin HRD Jatuh Cinta di Detik Pertama, Trik Menulis Deskripsi Diri CV yang Nendang

 

Kesimpulan

Skill CV anak magang akan lebih kuat jika dipisahkan jelas antara hard skill dan soft skill, ditulis dengan nama tools yang spesifik, dan diberi label tingkat kemahiran yang jujur.

Jangan lupa mengirim CV dalam format yang ramah ATS agar semua skill yang sudah disusun rapi benar-benar terbaca dengan baik.

 

Penulis & Publikasi: Sholikhatun Nikmah (snn)